学校动态

南平市塔前中学人事管理制度

2012-07-23

南平市塔前中学人事管理制度

（塔前中学第七届教代会第九次会议讨论通过）

为切实加强我校人事管理工作，进一步规范教职工从教行为，推进我校人事管理工作规范化、制度化、科学化建设，严肃学校纪律，强化常规管理，保证学校教育教学工作有序、顺利开展，根据《延教[2006]9号》文件及我校具体实际，特制定《南平市塔前中学人事管理制度（暂行稿）》,就我校人事管理工作做如下规定：

一、凡在职教职员工需报考研究生、公务员、参加跨系统、跨学校岗位竞聘及工作调动（包括借用外校或外单位）等，必须符合《延教[2006]9号》文件有关规定，事先由本人填写相关表格提出申请，经学校同意，报局领导研究审批后方可参加。未经批准的，一律不予办理相关手续。

二、借入塔中任教的教师，按塔中教职工纳入学校管理。借入教师工作要认真负责，服从学校的工作安排与管理，遵守学校的各项规章制度，参加学校的各种考评考核；借入教师因工作不负责任或失职造成严重后果的，经学校班子研究决定，报请上级人事部门，予以停止借用返回原校处理。

三、关于请假手续的办理

（一）教职工因公、病、事、婚、育、丧、培训、学习等情况需请假的，均应履行书面请假手续，先批后假，凡未办理请假手续的，按旷工处理。请假教职工假期满后返校，应立即向有关部门销假，不销假者责任自负。

（二）教职工应根据请假时间内的具体工作情况，向相应的教研组长、生管组长、年段长、总务处、政教处、教务处提出书面请假申请，填写请假单，安排好工作，经有关领导审批后才能离校。

（三）教师以打电话或捎口信方式请假的，不能作为请假依据。确有急事的，需事后做书面补假申请，由行政班子研究决定能否予以补假。理由不充分，拿不出有效证明，行政班子研究决定不予补假的，按旷工处理。

（四）公假办理

1、教职工因学校安排参加进修、培训、学习、会议、公务或被上级有关部门（或单位）临时抽调参加有关工作和公务活动等的，视为公假。

2、公假2天以内（含2天，以下均同）由相关处室领导同意并报分管副校长审批；2天以上经处室领导同意并报校长审批；审批同意后方可参加，未经同意，以擅自离岗处理。

3、教师公假期间，原则上请假期间的课程及班主任等其他工作由请假教师自行安排，并经教务处审核后方能生效，特殊情况时由教务处安排。

（五）病、事假办理

1、教职工请病、事假 2天以内的，由教务处主任、政教处主任（后勤人员由总务处主任），签署意见后由分管副校长审批；3天至7天，经处室领导签署意见后由校长审批； 8天至14天，由校长签署意见报请教育局人事股审批；请假15天以上的，由教育局分管领导签署意见后报局长审批；批准后应办理好工作交接手续方可离校。

2、教职工请病假需持医院疾病证明、病历卡、药费发票等证明材料，若需病休的，应另附主治医师签字的病休证明，经调查了解，情况属实的，可以办理病假手续；不能提供任何病假凭证的，按事假处理。

3、教师请病、事假，原则上请假期间的课程及班主任等其他工作由请假教师自行安排，并经教务处审核后方能生效，特殊情况时由教务处安排。

（六）例假办理

1、教职工请生育假等例假，由校长审批；境外探亲假由学校上报教育局审批。课程及相关工作由教务处和相关处室安排。

2、教职工请婚、丧假，由校长审批；原则上请假期间的课程及班主任等其他工作由请假教师自行安排，并经教务处审核后方能生效，特殊情况时由教务处安排。

3、例假假期标准按《延教[2006]9号》文件有关规定执行，不得随意延长。婚假从法定结婚日（或办喜酒日）起连续不间断请假；生育假从预产期前一周起，流产、引产从流产或引产手术之日起连续不间断请假；根据教育部门的工作性质，教职工已享有寒暑假期，所以不设工龄假和探亲假。

4、教职工参加非学校行为的学习、职称培训、函授等可视为例假。办理请假手续应出具有关通知，经处室领导签署意见、校长审批后方可参加；请假期间的课程及班主任等其他工作由请假教师自行安排，并经教务处审核后后报相关处室备案，原则上不扣工资

四、关于调课手续的办理

教师一学期内允许调课四天（次）（不含公假及教研活动的调课），但当周内最多一天(次)，不扣工资。教师有事需要调课，要事先填写好调课单，由双方教师签字，经教务处同意才能生效。未经审批，私自调课，调课双方匀按旷课处理。

五、关于考勤的处理办法

（一）学校的各种教育教学工作迟到、早退、中途脱岗每次扣5元；迟到超过15分钟按事假一节处理，超过30分钟按旷课一节处理，其余类推。

（二）学校的各种教育教学工作每缺席一节或一次扣发当月满勤奖，以后每增加一节或一次扣30元，各种教育教学工作缺席每学期达15节次以上（或每年度达30节次以上），年度考核结果为不称职；对要求续假但学校未批准而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理；对旷工1个月以及一年内累计3个月的，按自动离职处理。