安溪茶业职业技术学校教师信息技术应用能力提升工程
根据《福建省教育厅关于实施全省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》(闽教师〔2020〕15号)、《关于印发〈福建省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0 整校推进绩效评价指南(试行)>的通知》(闽工程办〔2022〕1号)和《安溪县中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0 实施规划方案》(安教人〔2022〕02号)等文件精神,2022年9月28日我校举行教师信息技术应用能力提升工程2.0项目整校推进工作校本研修启动仪式,全体教职工达成共识,明确目标任务和路线图时间表。立足学习信息化发展现状,做到思想上高度重视、策略上精细规划、行动上稳步推进。经过半年左右的学习、交流、研讨、碰撞、反思、总结、实践、再实践,于2023年2月底顺利完成学习任务。

2022年9月28日我校举行教师信息技术2.0整校推进工作启动仪式
做好信息化发展规划。组建由校长领衔、学校各处室管理人员构成的学校信息化管理团队,明确职责分工。根据初中、职专2个不同部别的教育教学管理特点,组建2个信息化教学创新团队,即学校信息化教学创新团队(中职组)和学校信息化教学创新团队(初中组)。立足校情,建立健全促进教师常态使用信息技术的教、学、研、评等方面的管理制度、激励机制和保障制度,制定促进教师常态使用信息技术的教学的激励机制。深入分析学校教学的信息化教学能力现状,发现并聚焦学校急需解决的信息化教育教学的突出问题,立足学校的信息化环境实际,合理制定学校的信息化发展目标。

学校党支部负责人、校长李瑞章参与语文组信息技术2.0研修活动
认真制定校本研修方案。针对学校信息化现状和发展目标,认真制定《福建省安溪茶业职业技术学校教师信息技术应用能力提升工程2.0项目校本研修计划》和《福建省安溪茶业职业技术学校教师信息技术应用能力提升工程2.0校本研修方案》,教研组、专业组立足初中、职专不同部别的要求,根据学校校本研修计划认真制定《教研组研修计划》,教师在教研组的指导下制定《个人研修计划》。设计研修活动时间安排周历表,学校的能力点圈点范围是符合学校的信息化发展需求,教师个人能根据信息化教学水平和学科教学需要选择覆盖三个维度的三项微能力,各研修组各阶段的研修任务和研修成果明确,能针对研修目标设计针对性的研修活动,研修活动进程规划合理,按照公共课、文化课和专业课类别对参训教师合理分层开展校本研修活动。
认真制定研修考核方案。针对教师参与校本研修活动制定校本应用考核细则,考核方案中体现对教师完成50学时学习及能力点作业完成的要求,明确学校教师合格率100%,明确优秀率3%以上,印发校本研修任务清单,明确研修项目和要求,明确要求教师参加校本研修活动的证据、记录教师参与学校研修或教研组研修活动的次数、证据等。召开启动大会,布置校本研修工作,明确路线图、时间表。
专家指引认识微能力点。建立信息技术应用能力提升工程2.0研修项目培训团队,开发案例,组织全员培训,在全校范围内开展公开展示并研讨交流。

组织校本研修培训现场
分组研修确定微能力点。各教研组进行研修活动,以微能力点选择为依据,与常态化教研活动有效衔接,提升教师信息化应用能力。每位教师与教研组一起,找准自己的练功点,依据自身发展需求,选择自己的微能力提升点,开展实践。
培养骨干落实微能力点。每个教研组开展一次学校层面的优秀代表课展示,为教师搭建成长展示舞台。
带动团队推进微能力点。组建评委团队,制定评价考核标准,通过优秀案例的形式进一步展开评价培训,规范评价考核标准。每个教研组分别进行微能力展示,评委团队对教师的微能力进行测评,并将优秀老师的微能力成果进行线上展示。学校、教研组、教师分别进行总结,梳理有效方法,反思存在的问题,形成下一步的计划。
硕果累累研修成效显著。通过开展教师信息技术应用能力提升工程2.0项目研修活动,每位教师完成了50学时(其中线下实践不少于25学时)学习任务后,向校本实践考核平台提交不少于三个微能力点认证成果材料。通过考核,合格率100%,优秀率达3%以上;教研组、专业组、教师参与研修过程性记录、材料齐全完整,研修活动记录详实,有校本研修简报。教师在教育教学中应用信息技术的能力得到较大的提升,教师能够将学习到的微能力创新应用到自己的课堂教学中,支持教师有效的教和学生自主的学。每个教研组都有提炼一份教研示范成果,并有一定辐射影响力。推进课题研究进程,完善学校课程资源库。

教师微能力点作业评阅三人一组现场
通过这次的研修,提升教师核心素养,基本实现“三提升一全面”的总体发展目标,校长信息化领导力、教师信息化教学能力、培训团队信息化指导能力显著提升,全面促进了信息技术与教育教学融合创新发展。
由于我校有初中义务教育学段和职业中专学段,学科门类较多;中职学段面临着升学与就业质量提升的双重压力,初中学段主要存在片区教育教学质量提升的竞争,而且教师队伍年龄偏大,接受新鲜的事物能力比较慢,信息技术融合程度低。办学历史悠久,地处农村乡下,办学基础较为薄弱,教育教学信息化条件较差,信息技术教学设备老旧。今后,我校将进一步转变观念,加强领导,加强管理,积极争取上级的资金支持和政府贴息贷款,加速老旧信息技术教学设备更换和新设置的添置,优化校园信息化环境。加强校企合作,改善校园信息化环境。通过“走出去”或“请进来”的方式,加强教师信息化应用能力培训,提升应用信息化技术驾驭课堂教学的能力,将信息技术融入学科教学。开展示范引领。组织开展教学公开课、观摩课、示范课、教学技能大赛等活动,促进教师信息技术应用能力提升。开展课题研究。支持、鼓励信息化教学创新团队积极申报教育信息技术研究课题,促进教师信息技术能力提升。
- 院校动态
- 招生计划
- 学校答疑
- 中考资讯
- 分数线
为做好校园营养健康宣传,提高青少年对合理膳食的认识,增强师生科学饮食意识,5月14日,南平技师学院在2号楼阶梯教室开展食品营养周知识讲座。福建省营养协会会长、注册营养师刘彦雯担任主讲人。
为搭建教学经验交流与成果展示平台,集中呈现近年来我院教师在教学实践、课程改革及技能培养等领域取得的研究成果,进一步激发全体教职工的教科研热情,南平技师学院教研室组织开展了2023—2025年度教学论文评审汇编工作。历时半年,现完成论文评审推优,并已正式刊印成册推广交流。
5月18日,中国职工教育和职业培训协会会长(中央纪委驻人社部纪检组原组长)耿文清、监事长胡驰、副会长李京梅,衢州市技师学院党委书记郑晓珍一行莅临南平技师学院调研指导。南平市人民政府党组成员、副市长杨新强,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴邦建,学院党委书记葛毅,院长吴瑞通等领导陪同考察。
南平技师学院先进制造系的三位同学凭借扎实的专业基础和过硬的技能水平,成功被天津职业技术师范大学2026年本科专业录取。
5月25日,福建省船舶工业集团有限公司人力部高级经理黄孝灿一行来我院参观交流,学院党委书记葛毅、院长吴瑞通、副院长翁建星及相关处室负责人陪同参观。
为深入推进平安校园建设,普及应急救护知识,提升教职工面对突发事件的自救互救能力,5月27日,南平技师学院联合延平区红十字会成功举办了一场针对性强、实操性高的应急救护技能培训与取证考核。学院各系部、行政及后勤安保等关键岗位的二十余位教职工积极参与了此次培训。
为切实把校园安全工作落到实处,全面提升寄宿生的应急避险能力,3月12日晚,我校聚焦夜间住宿安全,组织开展了一场实战化消防逃生演练。校领导、班主任、生管老师及保安人员全程跟进,与全体寄宿生共同完成了此次演练任务。
为进一步加强寄宿生管理工作,规范住宿行为,强化安全意识,提升校园后勤服务保障水平,3月12日晚,我校全体寄宿生大会隆重召开。校领导、班主任、生管老师及全体寄宿生齐聚一堂,共话成长,共筑安全。
为强化全校师生防震减灾意识,提升应急避险与自救互救能力,筑牢校园安全防线,3月11日,光泽县职业中专学校组织全校师生开展了一场规范、有序、高效的防震疏散演练,全体教职工、学生全程参与,以实战化标准完成了本次演练任务。
为扎实推进2026年职业中专学校招生工作,全面提升县域职业教育办学水平、人才培养质量与社会认可度,切实拓宽学生成长成才路径,5月6日上午光泽县2026年中职招生工作动员部署会在光泽县职业中专学校顺利召开。
2026年南平技师学院招生计划
2026年光泽县职业中专学校招生计划
2026年顺昌中等职业学校招生计划
2026年浦城职业技术学校招生计划
2026年建瓯职业中专学校招生计划
2026年武夷山旅游职业中专学校招生计划
2026年邵武职业中专学校招生计划
2026年南平机电职业学校招生计划
2026年南平市武夷旅游商贸学校招生计划
2026年龙岩技师学院招生计划
福建省福清龙华职业中专学校是一所侨建公办的国家级重点职业中专学校。近年来,学校以争创"国家级中等职业教育改革示范学校"为目标,坚持"以侨立校、以德治校、以质兴校",紧紧围绕地方经济特点,优化专业结构和校企合作办学模式,创新德育工作,加强师资队伍建设,抓好毕业生就业服务工作,初步形成了"办学集团化,专业集群化,目标岗位化,培养职场化"的发展模式。学校现有在校生4000多人,2015年面向全省招生。
1. 长乐职业中专学校是公立的学校吗?学校的办学效益如何? 长乐职业中专学校是长乐区政府精心打造的全日制公办职业中专学校,是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、福建省示范性现代职业学校、福建省“双高校”立项建设学校。近年来,学校全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持“质量立校、人才强校”的发展战略,学校基础能力、育人质量、服务能力、示范作用、社会效应显著提升,实现了办学、治校、育人的跨越式发展,在福建乃至全国产生了较大影响。
长乐四中2025年高一招生问答
新学期,新的校园环境 在一片新的气象中 我校的招生计划即将开始 为了让您更好地了解我们的招生情况 我们将会为您详细介绍本次的招生情况 我们期待你的加入
明溪县职业中学2025年学校答疑
1.问:闽侯二中2025年高一招生计划如何? 答:招收16个教学班。其中:1-15班每班54人,共招810人(含体育特长生12人);其中:正取生243人,定向生567人;另外招收1个美术特色班,人数30人,独立成班。
龙岩华侨职业中专学校2025年招生答疑
福建省新华技术学校2025年招生问答
龙岩市农业学校2025年招生问答
东山岛职业中专学校2025年招生问答
刚刚,2026年福州市中考中招政策解读新闻发布会召开,记者会上获悉今年福州中考中招政策将有五个调整
近日,吉林、江苏等地宣布,自2027年起,将地理、生物学科调整为考查科目,不再计入中考总分,福州是否会迎来类似改革?
随着部分地区学龄人口变动与教育资源配置的调整,关于是否应当取消中考的讨论持续升温:
2026年福州市初中毕业升学体育与健康考试工作方案
2026年我省高职分类招考中职生职业技能测试、特殊群体类考生文化素质考试将于3月中下旬举行(具体安排附后)。为确保测试工作顺利有序进行,现将有关事项提醒如下:
厦门市2026年中招体育考试工作方案
宁德市教育局关于做好2026年中考报名工作的通知
各县(市)区教育局,省、市属初中学校: 根据《福建省教育厅关于印发福建省高中阶段学校考试招生制度改革实施意见的通知》(闽教基〔2018〕66号)精神,结合我市实际情况,福州市2026年的中招报名工作将于3月6日-11日进行,体育考试报名工作也同时进行。因特殊原因错过报名的,可于4月22日-24日补报名。现将具体事项通知如下:
01报名时间 ✔全市统一报名时间为2026年3月5日至3月10日; ✔因特殊原因错过报名的,可于3月22日至3月23日补报名。
连江市教育局公布了连江一检五分段排位表,本次一检连江最高分:660以上一检成绩对应第一投档线为:556.5 分
2026年福建中考进入倒计时,考生及家长普遍关注:全省各设区市中考分数线是否存在显著差异?不同区域考生升学难度如何?本文基于2024-2025年官方数据及教育政策,梳理福建九地市普高录取控制线差异,为备考家庭提供科学参考。
福建省中考录取政策因地域教育资源、人口基数等因素呈现差异化特征。以莆田、福州两地为例,2025年中考录取分数线差异显著,折射出教育资源配置与招生政策的深层逻辑。本文基于两地最新数据,为2026届考生及家长提供科学参考。
随着福建省职业教育体系的不断完善,五年制高职已成为衔接中等教育与高等教育的关键路径。本文基于近三年政策数据,为2026届考生及家长梳理录取规则与趋势,助力科学规划升学路径。
随着福建省职业教育改革持续深化,中本贯通“3+4”模式凭借其“中职+本科”无缝衔接的优势,成为众多学生及家长关注的升学路径。2026年录取分数线虽尚未公布,但结合2024-2025年政策趋势与录取数据,可梳理出关键预测方向与备考策略。
2024年泉州市普通高中最低录取控制线为 482分。这一分数线是全市中考考生数前一定比例(通常为70%左右)的最低成绩划定的,作为考生报考普通高中的最低门槛。
厦门市的综合高中班是在中职学校开设的普高课程班级,其录取分数线通常低于普通高中,但高于部分民办普高。根据2024年的录取情况,厦门三所公办中职学校的综合高中班最低投档分如下:
2024年厦门市中考定向生最低录取分数需根据招生学校普通生最低投档线确定,最多可降至该线下25分,但实际降幅因校而异。具体分数线如下:
2024年厦门市中考普高切线及普通高中最低投档线情况如下:
福州五年制高职学校的最低录取分数线通常根据福州市普高(含综合高中班)最低投档控制线下调一定分数划定。例如,2024年福州五年制高职学校的最低录取分数线为441.5分,这一分数线是根据福州市普高(含综合高中班)最低投档控制线501.5分下调60分划定的。
福州市3+4中本贯通有哪些学校?录取分数线多少?
闽公网安备35010202002010号